Webuild, der größte italienische Infrastruktur- und Baukonzern, gründete 2023 eine eigene Schulungsakademie, um dem gravierenden Fachkräftemangel – insbesondere in den südlichen Regionen Italiens – entgegenzuwirken. Angesichts einer schrumpfenden Erwerbsbevölkerung, hoher Jugendarbeitslosigkeit und einer deutlichen Kluft zwischen formaler Ausbildung und branchenspezifischem Bedarf entschied sich das Unternehmen, künftige Fachkräfte proaktiv auszubilden.
Die Webuild Academy bietet intensive, berufsnahe Qualifizierungsprogramme in baurelevanten Bereichen wie Tunnelbohrtechnik, Rohrleitungsbau und Projektlogistik. Die Kurse finden in unmittelbarer Nähe großer Infrastrukturprojekte in strukturschwachen Regionen wie Sizilien statt, um gezielt die lokale Beschäftigung zu fördern.
Ziel ist es, bis 2026 rund 3.000 neue Mitarbeiter*innen aus den Akademien zu rekrutieren und so zur nationalen Fachkräfteentwicklung sowie zur wirtschaftlichen Erneuerung in den Zielregionen beizutragen. Das Modell unterstreicht die Rolle des Privatsektors als ergänzender Akteur zur öffentlichen Bildungs- und Arbeitsmarktpolitik. Neben der Vermittlung technischer Kompetenzen eröffnet es den Teilnehmenden stabile Beschäftigungsperspektiven und langfristige Karrierewege. Prekäre Arbeitsverhältnisse können so in strukturierte, qualifizierte Beschäftigungsformen überführt werden. Dieses Modell bietet insbesondere für KKMU und Großunternehmen in sozioökonomisch benachteiligten Regionen ein relevantes Vorbild.