Das galicische Mikrotechnologieunternehmen Visual MS setzt konsequent auf eine Unternehmenskultur, die emotionales Wohlbefinden, Vertrauen und Selbstbestimmung in den Mittelpunkt stellt. Mit weniger als 50 Beschäftigten gelingt es dem Unternehmen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das auf Freiheit, flachen Hierarchien und Work-Life-Balance basiert.

Zum Angebot zählen kostenlose Psychotherapiesitzungen, Schulungen zur emotionalen Intelligenz, freiwillige 100 % Fernarbeit sowie eine offene, horizontale Kommunikationsstruktur. Diese Maßnahmen führen zu einer starken Bindung der Mitarbeiter*innen, einer gesteigerten Produktivität und höherem Engagement. Visual MS wurde mehrfach als „Great Place to Work“ ausgezeichnet. Die offene Kultur und das Augenmerk auf psychisches Wohlbefinden haben nationale und internationale Aufmerksamkeit erzeugt. Trotz seiner kleinen Größe nimmt das Unternehmen eine Vorreiterrolle im Bereich „menschliches Management“ in technologieorientierten KKMU ein.

Die kontinuierliche Anpassung an neue Anforderungen, kombiniert mit gezielten Weiterbildungsangeboten und einem nicht-hierarchischen Arbeitsmodell, machen Visual MS zu einem beispielhaften Modell für nachhaltige Fachkräftebindung in kleinen Unternehmen.