Die For Family Reisen GmbH mit Sitz in Köln ist ein inhabergeführtes Reiseunternehmen mit weniger als 20 Beschäftigten, das sich auf nachhaltige Familienreisen weltweit spezialisiert hat. Trotz seiner geringen Größe gelingt es dem Unternehmen vorbildlich, junge Talente zu gewinnen und langfristig zu binden.

Ein zentrales Element der Personalstrategie ist die umfassende Flexibilisierung der Arbeitsbedingungen. Mitarbeiter*innen können von jedem Ort aus arbeiten, Arbeitszeiten sind frei gestaltbar – insbesondere für Eltern und junge Berufstätige mit Wunsch nach individueller Work-Life-Balance ein entscheidender Vorteil.

Werte wie Nachhaltigkeit, Sinnhaftigkeit und soziale Verantwortung prägen das Unternehmensleitbild und sprechen gezielt die Erwartungen jüngerer Generationen an. Flache Hierarchien, transparente Kommunikation und regelmäßige Teamworkshops stärken die partizipative Kultur. Ideen der Mitarbeiter*innen werden ernst genommen und in Entscheidungsprozesse integriert.

Darüber hinaus steht jedem Teammitglied ein individuelles Weiterbildungsbudget zur Verfügung. Neue Kolleg*innen profitieren von einem internen Mentoring-Programm, das den Einstieg erleichtert und den Wissenstransfer fördert.

Diese Maßnahmen führen zu hoher Identifikation mit dem Unternehmen und machen For Family Reisen zu einem attraktiven Arbeitgeber im Mittelstand – mehrfach ausgezeichnet mit dem „Great Place to Work“-Award.