Hintergrund und Kontext:
Osijek Software City (OSC) ist eine informelle Plattform, die von einer Gruppe kleiner IT-Unternehmen in Ostkroatien gegründet wurde. Ziel war es, die Abwanderung von Talenten zu stoppen, die lokale IT-Branche zu stärken und jungen Menschen neue Zukunftsperspektiven zu eröffnen.

Viele kleine Softwarefirmen in der Region hatten mit dem Wegzug qualifizierter Entwickler*innen zu kämpfen. Die formale Berufsbildung konnte mit der Dynamik des Technologiesektors nicht Schritt halten.

OSC setzte auf einen gemeinschaftsorientierten Ansatz, bestehend aus:
•    regelmäßigen Community-Events und Workshops
•    Kooperationen mit Schulen und Universitäten
•    Mentoring- und Praktikumsprogrammen
•    aktiver Förderung von IT-Berufen bei Jugendlichen

Das Ergebnis: Mehr lokale IT-Arbeitsplätze, gesteigerte Qualifikationen bei Berufseinsteiger*innen, und ein Rückgang der Fluktuation um 30–40 % bei beteiligten Firmen. OSC zeigt, wie basisnahe Kooperation und geringe Investitionen gezielt regionale Entwicklung fördern können – ein übertragbares Modell für viele europäische Regionen mit aufstrebenden Technologiesektoren.