Region: Landesweit (Schwerpunkt: kleine und mittlere Unternehmen) in Slowenien
Zielgruppen: Ältere Arbeitnehmer in KMU (ab 55 Jahren), die den demografischen Wandel und die Gesundheit der Arbeitskräfte in Einklang bringen.

Mit dem landesweiten Programm STAR-VITAL hat Slowenien einen innovativen Ansatz zur Förderung der Gesundheit älterer Arbeitnehmer*innen entwickelt. Das vierjährige, von der Regierung unterstützte Projekt zielt darauf ab, das physische und psychische Wohlbefinden von Beschäftigten über 55 Jahren in kleinen und mittleren Unternehmen zu verbessern – insbesondere im Kontext des demografischen Wandels und der Fachkräftesicherung.

STAR-VITAL verfolgt einen integrierten Ansatz mit mehreren Komponenten:
•    Gesundheitschecks und individuelle Präventionsmaßnahmen (z. B. zu Ernährung, Bewegung, Stressreduktion)
•    Verknüpfung klinischer Untersuchungen mit arbeitsplatzspezifischen Empfehlungen
•    Schulungen und Capacity Building für Führungskräfte und Mitarbeitende, um eine gesundheitsförderliche Unternehmenskultur zu stärken
•    Peer-Learning und Netzwerkarbeit zwischen teilnehmenden Unternehmen zur Verbreitung guter Praxis

Obwohl keine konkreten Teilnehmerzahlen veröffentlicht wurden, zeigen sich die Ergebnisse deutlich: Die gesundheitliche Vitalität der teilnehmenden Beschäftigten hat sich verbessert, Fehlzeiten konnten reduziert werden. Das Programm liefert zudem praxisnahe Erkenntnisse darüber, wie Gesundheitsförderung erfolgreich mit betrieblicher Wettbewerbsfähigkeit und strategischer Personalentwicklung verknüpft werden kann.