Formación

Los objetivos específicos del PT3 son aprovechar los hallazgos clave del análisis de necesidades, las lecciones aprendidas y las evidencias generales sobre modelos de negocio innovadores para MIPYMES y el bienestar del personal, y explotar la riqueza de conocimientos adquiridos hasta ahora para diseñar un plan de estudios de formación y material de formación relacionado en formato de microcredenciales, que cubra e intervenga en las necesidades previamente identificadas.

Training courses

Módulo 1: Habilitar un entorno de trabajo digitalmente empoderado e inclusivo

El Módulo 1 está diseñado para apoyar a las microempresas en la creación de entornos inclusi...

Módulo 2: Evaluación del bienestar, la sostenibilidad y la preparación organizativa

Este módulo proporciona a las microempresas herramientas prácticas para evaluar el bienestar organizativo,...

Módulo 3: Co-creación de itinerarios estratégicos y sostenibles de bienestar

Este módulo apoya a las MIPYME en el diseño de programas de bienestar estratégicos, sostenibles y c...


Módulo 4: Puesta en práctica de estrategias de innovación y bienestar

Este módulo se centra en traducir las estrategias de bienestar e innovación en rutinas comerciales diarias...

Módulo 5: Empoderar a las personas a través del desarrollo de competencias

Este módulo fortalece las competencias clave de los gerentes y empleados en micro, pequeñas y medianas emp...

Módulo 6: Innovación sostenible, el impacto y el bienestar organizativo

Este módulo apoya a las microempresas en el desarrollo de la capacidad a largo plazo para la sostenibilidad, la i...

Case Studies / Best Practices

Webuild Academia de Training: Superar las brechas de habilidades en el sur de Italia

Webuild, el mayor grupo de infraestructuras y construcción de Italia, puso en marcha su academia de formaci&oacut...

Programa Masters of the Sea de Fincantieri: Formación profesional acelerada para funciones técnicas

Fincantieri, uno de los principales constructores navales del mundo, puso en marcha su programa «Masters of the Se...

Fondos de formación interprofesional de Italia: Mejora de las capacidades de las microempresas y las pymes apoyada por fondos públicos

Los Fondos de Formación Interprofesional de Italia (Fondi Paritetici Interprofessionali) representan un modelo de...


Verisk - Compromiso con el fomento de un entorno de trabajo amigable

En el contexto del proyecto NICE, las pymes españolas están demostrando que priorizar el bienestar de lo...

Visual MS - Cultura empresarial innovadora centrada en la salud emocional

Visual MS, una empresa de microtecnología con sede en Galicia, ha sido reconocida por su enfoque en el bienesta...


Encontrar, retener y promover el talento: Retención y contratación de empleados en For Family GmbH

For Family Reisen GmbH, con sede en Colonia, es una pequeña empresa de viajes dirigida por el propietario con men...

ProElectrify AG - Innovación y satisfacción de los empleados en los negocios especializados del futuro

ProElectrify AG, con sede en Herford, Renania del Norte-Westfalia, es una empresa joven y de rápido crecimiento e...

Éxito sistemático - Cómo Vögel GmbH reinventó sus procesos digitalmente junto con sus empleados

Vögel GmbH, con sede en Missen-Wilhams en la región de Allgäu, es una pequeña empresa familiar e...


Osijek Software City

Antecedentes y contexto: Osijek Software City (OSC) es una plataforma informal iniciada por un grupo de pequeñ...

PISMO Business Incubator - Gaming and Creative Technologies

Antecedentes y contexto: Establecido por la Agencia de Desarrollo del Condado de Sisak-Moslavina, PISMO (Poduzetničk...

Grupo ACT - Incubadora de empresas de impacto

Antecedentes y contexto: ACT Group es una organización de apoyo croata líder para empresas socialmente ...


EMPODERAMIENDO DE EMPLEADOS A TRAV?S DE HERRAMIENTAS DIGITALES: EL CASO DE UNA PYME BAKERY ALEMANA

Bakery Holste es un ejemplo de buena práctica de una empresa mediana (100 empleados) que ha implementado con &e...

CÓMO LAS HERRAMIENTAS DIGITAL TRANSFORMARON EL SERVICIO AL CLIENTE DE UNA PYME ESPAÑOLA DEL SECTOR SALUD

Glucovibes es un ejemplo de buenas prácticas sanitarias en España. Todo el negocio de la compañ&i...

Potenciar la industria de la construcción con soluciones de la Industria 4.0: Un estudio de caso de Skills Software GmbH

Skill Software GmbH es una microempresa alemana (8 empleados) que opera en el mercado desde 1991. La empresa se especi...


Štajerska Gospodarska Zbornica (Cámara de Comercio Estiria) Programa Zdravo delovno okolje (Entorno de trabajo saludable)

Región: Maribor & región más amplia de Podravje, Eslovenia Grupo destinatario: Mipymes y peq...

STAR-VITAL Medidas para la vitalidad de los trabajadores de edad avanzada (Eslovenia)

Región: Nivel nacional (centrado en pequeñas y medianas empresas) en Eslovenia Grupo destinatario: Emplea...

SI-WHP Formación para la promoción de la salud en el lugar de trabajo

Región: Eslovenia (ámbito de aplicación nacional) Grupo destinatario: Profesionales de la salud en...

Consorcio