Inovativni operativni alati za konkurentnost mikropoduzeća i „well-being" zaposlenika
Posebni ciljevi WP3 su uzeti u obzir ključne nalaze iz analize potreba, stečena iskustva i dokaze o inovativnom poslovnom modelu za MMSP-ove i well-being zaposlenika te iskoristiti dosad stečeno znanje za osmišljavanje kurikuluma osposobljavanja te pripadajućih materijala za osposobljavanje u formatu mikrokvalifikacija, koji obuhvaća i prethodno utvrđene potrebe.
This module provides MSMEs with practical tools to evaluate organisational well-being, sustainability performance and bu...
This module supports MSMEs in designing strategic, sustainable, and people-centred well-being programmes. It integrates ...
This module focuses on translating well-being and innovation strategies into daily business routines within MSMEs. It in...
This module strengthens the key competencies of managers and employees in micro, small and medium-sized enterprises. It ...
This module supports MSMEs in developing long-term capacity for sustainability, innovation and organisational well-being...
Module 1 is designed to support MSMEs in creating environments that are inclusive, motivational, and adaptable to hybrid...
Webuild, najveća talijanska infrastrukturna i građevinska grupa, pokrenula je vlastitu internu akademiju za osposoblja...
Fincantieri, jedan od vodećih svjetskih brodograditelja, pokrenuo je program „Gospodari mora“ kao odgovor n...
Talijanski međuprofesionalni fondovi za osposobljavanje (Fondi Paritetici Interprofessionali) predstavljaju dugotrajan ...
Good Rebels, digitalna konzultantska tvrtka prisutna u Španjolskoj, Ujedinjenoj Kraljevini i Meksiku, etabliral...
U okviru projekta NICE, španjolska MMSP-a pokazuju da je prioritet zadovoljstva zaposlenika ključan za poslovn...
Visual MS, mikro-tehnološka tvrtka sa sjedištem u Galiciji, prepoznata je po svom fokusu na emocionalnu do...
For Family Reisen GmbH, sa sjedištem u Kölnu, mala je putnička agencija u vlasništvu obitelji, s man...
ProElectrify AG, sa sjedištem u Herfordu u njemačkoj saveznoj pokrajini Sjeverna Rajna-Vestfalija, mlada je i br...
Vögel GmbH, sa sjedištem u Missen-Wilhamsu u regiji Allgäu, mala je obiteljska tvrtka u sektoru građev...
Pozadina i kontekst: Osijek Software City (OSC) je neformalna platforma koju je pokrenula grupa malih softverskih tvr...
Pozadina i kontekst: Uspostavljen od strane Razvojne agencije Sisačko-moslavačke županije, PISMO (Poduzetnički inku...
Pozadina i kontekst: ACT Grupa je vodeća hrvatska organizacija za podršku društveno odgovornim poduzeći...
Pekara Holste predstavlja primjer dobre prakse srednje velikog poduzeća (100 zaposlenika) koje je uspješno imple...
Glucovibes je primjer dobre prakse u području zdravstva u Španjolskoj. Cjelokupno poslovanje tvrtke temelji se n...
Skill Software GmbH njemačko je mikropoduzeće s 8 zaposlenika, koje posluje na tržištu od 1991. Tvrtka je sp...
Regija: Maribor i šira regija Podravja, Slovenija Ciljna skupina: MMSP-a i mali poduzetnici Područja fokusa:...
Regija: Cijela Slovenija (s fokusom na mala i srednja poduzeća) Ciljna skupina: Stariji zaposlenici u MSP-a (55+ god...
Regija: Slovenija (na nacionalnoj razini) Ciljna skupina: Zdravstveni djelatnici u području medicine rada, prometne i ...
Financira Europska unija. Međutim, izražena stajališta i mišljenja samo su stajališta i mišljenja autora te ne odražavaju nužno stajališta i mišljenja Europske unije ili Europske izvršne agencije za obrazovanje i kulturu (EACEA). Ni Europska unija ni EACEA ne mogu se smatrati odgovornima za njih.
Pravni opis -- Creative Commons licenciranje: Materijali objavljeni na web stranici projekta NICE klasificirani su kao otvoreni obrazovni resursi (OER) i mogu se slobodno (bez dopuštenja njihovih autora): preuzimati, koristiti, ponovno koristiti, kopirati, prilagođavati i dijeliti od strane korisnika, s informacijama o izvoru njihova podrijetla.
