Inovativni operativni alati za konkurentnost mikropoduzeća i „well-being" zaposlenika
Posebni ciljevi WP3 su uzeti u obzir ključne nalaze iz analize potreba, stečena iskustva i dokaze o inovativnom poslovnom modelu za MMSP-ove i well-being zaposlenika te iskoristiti dosad stečeno znanje za osmišljavanje kurikuluma osposobljavanja te pripadajućih materijala za osposobljavanje u formatu mikrokvalifikacija, koji obuhvaća i prethodno utvrđene potrebe.
Regija: Slovenija (na nacionalnoj razini) Ciljna skupina: Zdravstveni djelatnici u području medicine rada, prometne i ...
Regija: Cijela Slovenija (s fokusom na mala i srednja poduzeća) Ciljna skupina: Stariji zaposlenici u MSP-a (55+ god...
Regija: Maribor i šira regija Podravja, Slovenija Ciljna skupina: MMSP-a i mali poduzetnici Područja fokusa:...
Skill Software GmbH njemačko je mikropoduzeće s 8 zaposlenika, koje posluje na tržištu od 1991. Tvrtka je sp...
Glucovibes je primjer dobre prakse u području zdravstva u Španjolskoj. Cjelokupno poslovanje tvrtke temelji se n...
Pekara Holste predstavlja primjer dobre prakse srednje velikog poduzeća (100 zaposlenika) koje je uspješno imple...
Pozadina i kontekst: ACT Grupa je vodeća hrvatska organizacija za podršku društveno odgovornim poduzeći...
Pozadina i kontekst: Uspostavljen od strane Razvojne agencije Sisačko-moslavačke županije, PISMO (Poduzetnički inku...
Pozadina i kontekst: Osijek Software City (OSC) je neformalna platforma koju je pokrenula grupa malih softverskih tvr...
Vögel GmbH, sa sjedištem u Missen-Wilhamsu u regiji Allgäu, mala je obiteljska tvrtka u sektoru građev...
ProElectrify AG, sa sjedištem u Herfordu u njemačkoj saveznoj pokrajini Sjeverna Rajna-Vestfalija, mlada je i br...
For Family Reisen GmbH, sa sjedištem u Kölnu, mala je putnička agencija u vlasništvu obitelji, s man...
Visual MS, mikro-tehnološka tvrtka sa sjedištem u Galiciji, prepoznata je po svom fokusu na emocionalnu do...
U okviru projekta NICE, španjolska MMSP-a pokazuju da je prioritet zadovoljstva zaposlenika ključan za poslovn...
Good Rebels, digitalna konzultantska tvrtka prisutna u Španjolskoj, Ujedinjenoj Kraljevini i Meksiku, etabliral...
Talijanski međuprofesionalni fondovi za osposobljavanje (Fondi Paritetici Interprofessionali) predstavljaju dugotrajan ...
Fincantieri, jedan od vodećih svjetskih brodograditelja, pokrenuo je program „Gospodari mora“ kao odgovor n...
Webuild, najveća talijanska infrastrukturna i građevinska grupa, pokrenula je vlastitu internu akademiju za osposoblja...
Financira Europska unija. Međutim, izražena stajališta i mišljenja samo su stajališta i mišljenja autora te ne odražavaju nužno stajališta i mišljenja Europske unije ili Europske izvršne agencije za obrazovanje i kulturu (EACEA). Ni Europska unija ni EACEA ne mogu se smatrati odgovornima za njih.
Pravni opis -- Creative Commons licenciranje: Materijali objavljeni na web stranici projekta NICE klasificirani su kao otvoreni obrazovni resursi (OER) i mogu se slobodno (bez dopuštenja njihovih autora): preuzimati, koristiti, ponovno koristiti, kopirati, prilagođavati i dijeliti od strane korisnika, s informacijama o izvoru njihova podrijetla.