Izobraževanje

Specifični cilji WP3 so povzemanje ključnih ugotovitev analize potreb, pridobljenih izkušenj in splošnih dokazov o inovativnih poslovnih modelih za MSP-je ter dobrem počutju zaposlenih ter izkoriščanje pridobljenega bogastva znanja za oblikovanje učnih načrtov in gradiv v obliki mikro-kredencialov, ki pokrivajo in naslovijo prej identificirane potrebe.

Case Studies / Best Practices

SI‑WHP – Usposabljanje za promocijo zdravja na delovnem mestu

Regija: Slovenija (nacionalni obseg) Ciljna skupina: Zdravstveni delavci na področju medicine dela, prometne medicine ...

STAR‑VITAL – Skupni ukrepi za vitalnost starejših delavcev (Slovenija)

Regija: Celotna Slovenija (s poudarkom na malih in srednjih podjetjih) Ciljna skupina: Starejši zaposleni v MSP ...

Štajerska Gospodarska Zbornica (Štajerska gospodarska zbornica) – Program „Zdravo delovno okolje“ (Zdravo delovno okolje)

Regija: Maribor in širša regija Podravje, Slovenija Ciljna skupina: MSP in mali podjetniki Osrednja po...


Okrepitev gradbene industrije z rešitvami Industrija 4.0: Primer podjetja Skills Software GmbH

Skill Software GmbH is a German micro company (8 employees) that has been active on the market since 1991. The company...

KAKO SO DIGITALNA ORODJA PREOBRAZILA STORITVE ZA STRANKE ŠPANSKEGA ZDRAVSTVENEGA MALIH IN SREDNJIH PODJETIJ

Glucovibes je primer dobre prakse na področju zdravstvenega varstva v Španiji. Celotna dejavnost podjetja teme...

OPOLNOMOČANJE ZAPOSLENIH PREK DIGITALNIH ORODIJ: PRIMER NEMŠKEGA MALIH IN SREDNJIH PODJETIJ V PEKARSTVU

Pekarna Holste je dober primer dobre prakse srednje velike družbe (100 zaposlenih), ki je uspešno uvedla razli...


Skupina ACT – inkubator za podjetja z vplivom

Ozadje in kontekst: ACT Group je vodilna hrvaška organizacija za podporo družbeno odgovornim podjetjem. Ustan...

PISMO Poslovni inkubator – Igre in ustvarjalne tehnologije

Ozadje in kontekst: PISMO (Poduzetnički Inkubator Sisačko-Moslavačke Županije), ki ga je ustanovila Razvojna agen...

Osijek Software City

Ozadje in kontekst: Osijek Software City (OSC) je neformalna platforma, ki jo je ustanovila skupina malih podjetij za...


Sistematični uspeh – Kako je podjetje Vögel GmbH skupaj s svojimi zaposlenimi digitalno prenovilo svoje procese

Vögel GmbH, s sedežem v Missen-Wilhamsu v regiji Allgäu, je majhno družinsko podjetje v sektorju gradbene te...

Primer študije: ProElectrify AG – Inovacije in zadovoljstvo zaposlenih v poklicih prihodnosti

ProElectrify AG s sedežem v Herfordu v Severnem Porenju-Vestfaliji je mlado, hitro rastoče podjetje na področju energ...

Iskanje, ohranjanje in spodbujanje talentov: Ohranjanje zaposlenih in zaposlovanje v podjetju For Family GmbH

For Family Reisen GmbH s sedežem v Kölnu je majhno, lastniško vodeno potovalno podjetje z manj kot 20 zapos...


Visual MS – inovativna korporativna kultura, osredotočena na čustveno zdravje

Visual MS, mikro-tehnološko podjetje s sedežem v Galiciji, je bilo priznano za svojo osredotočenost na čustv...

Verisk – Zavezanost k spodbujanju podpornega delovnega okolja

V okviru projekta NICE španska mala in srednja podjetja dokazujejo, da je dajanje prednosti dobremu počutju za...

Dobri uporniki – spodbujanje dobrega počutja na delovnem mestu

ood Rebels, digitalno svetovalno podjetje s prisotnostjo v Španiji, Veliki Britaniji in Mehiki, se je uveljavil...


Italijanski medpoklicni skladi za usposabljanje: javno podprto izpopolnjevanje za mikro, mala in srednje velika podjetja

Italy’s Interprofessional Training Funds (Fondi Paritetici Interprofessionali) represent a long-standing and highl...

Program „Masters of the Sea“ podjetja Fincantieri: pospešeno poklicno usposabljanje za tehnične vloge

Fincantieri, eden od vodilnih svetovnih ladjedelnic, je kot odgovor na vse večje pomanjkanje tehničnih strokovnjakov v...

Webuild Training Academy: Premostitev vrzeli v znanju v južni Italiji

Webuild, največja italijanska skupina za infrastrukturo in gradbeništvo, je leta 2023 ustanovila lastno akademij...

Konzorcij

Fatal error: Cannot redeclare t() (previously declared in /var/www/vhosts/projectnice.eu/httpdocs/includes/trads.inc.php:1314) in /var/www/vhosts/projectnice.eu/httpdocs/includes/trads.inc.php on line 1314