Innovative betriebliche Instrumente für die Wettbewerbsfähigkeit von Kleinstunternehmen und für das Wohlergehen der Mitarbeiter
WP3 hat zum Ziel, zentrale Erkenntnisse aus der Bedarfsanalyse, praktischen Erfahrungen und allgemeinen Einsichten in innovative Geschäftsmodelle für KKMU sowie in Aspekte des Mitarbeiterwohlbefindens zusammenzuführen. Auf dieser Grundlage wird ein zielgerichteter Schulungslehrplan mit passendem Material im Format von Mikrokursen entwickelt, der auf die zuvor identifizierten Bedürfnisse abgestimmt ist.
Dieses Modul bietet KKMU praktische Instrumente zur Bewertung des organisatorischen Wohlbefindens, der Nachhaltigkeitsle...
Dieses Modul unterstützt KKMU bei der Entwicklung strategischer, nachhaltiger und mitarbeiterorientierter Programme...
Beschreibung Dieses Modul konzentriert sich darauf, Strategien für Wohlbefinden und Innovation in...
Dieses Modul stärkt die Schlüsselkompetenzen von Führungskräften und Mitarbeitenden in Kleinst-, Kle...
Dieses Modul unterstützt KKMU bei der Entwicklung langfristiger Kapazitäten für Nachhaltigkeit, Innovatio...
Modul 1 soll KKMU dabei unterstützen, ein Umfeld zu schaffen, das inklusiv und motivierend ist und sich an hybride ...
Webuild, der größte italienische Infrastruktur- und Baukonzern, gründete 2023 eine eigene Schulungsakade...
Fincantieri, eines der weltweit führenden Unternehmen im Schiffbau, hat 2023 das Programm „Masters of the Sea...
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Im Rahmen des NICE-Projekts zeigen spanische KKMU, dass das Wohlbefinden von Mitarbeiter*innen ein zentraler Bestandteil...
Das galicische Mikrotechnologieunternehmen Visual MS setzt konsequent auf eine Unternehmenskultur, die emotionales Wohlb...
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In der slowenischen Region Maribor und Podravje standen viele KKMU vor ähnlichen Herausforderungen: hohe Fluktuatio...
Region: Landesweit (Schwerpunkt: kleine und mittlere Unternehmen) in Slowenien Zielgruppen: Ältere Arbeitnehmer in...
Region: Slowenien (nationaler Geltungsbereich) Zielgruppen: Gesundheitsfachkräfte in der Arbeits-, Verkehrs- und S...
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